趣味で得られた知見を仕事に反映でき、仕事で得られた知見を趣味に反映できるように、
社員が趣味を広げられるような職場作りを大切にしています。
また、アクティブなライフスタイルを提供する立場として心身ともに健康であるために会社として様々な取り組みも行っています。
Culture 環境・スタイル
インターテックが大切にしていること、こだわりをご紹介します。
勤務時間帯
8:00～17:00を基本とします。
朝方スタイルで集中して、効率よく働く。平日も業務後のプライベートを大事にする文化を大切にしています。仕事の後に介護・育児など家族との時間を取ることや、ランニングやヨガ等各々の趣味を楽しむことが出来ます。
朝方スタイルで集中して、効率よく働く。平日も業務後のプライベートを大事にする文化を大切にしています。仕事の後に介護・育児など家族との時間を取ることや、ランニングやヨガ等各々の趣味を楽しむことが出来ます。
全社員に公平な評価制度
四半期ごとに業務目標を設定して、上司と共に評価とレビューを行います。
上司部下とのコミュニケーションを活性化させ、社員全員のビジネススキル向上を目指しています。
上司部下とのコミュニケーションを活性化させ、社員全員のビジネススキル向上を目指しています。
Casual but Smart
当社ではオフィス内、外出先でのスーツの着用を義務としていません。
取引先、オフィスにあったTPOのスタイルとして、カジュアルで且つスマートな服装を推奨しています。もちろん当社での面接においてもTPOのスタイルを推奨しています。
取引先、オフィスにあったTPOのスタイルとして、カジュアルで且つスマートな服装を推奨しています。もちろん当社での面接においてもTPOのスタイルを推奨しています。
様々なワークスタイルにも対応
男女共に様々な雇用形態（パートタイムでの仕事や育児・介護のための時短勤務など）があり、個々のワークススタイルに合わせた貢献が可能で、在宅勤務の環境も整っています。
方針書による
経営理念の共有
経営理念の共有
当社では毎週月曜日に行う全社朝礼にて社内方針書を朗読しています。 方針書には事業目的から日々の業務における心がけまで様々な内容が触れられており、仕事を行う上での指針が書かれています。繰り返し触れることで事業への理解を深め、全社員で共有すべき価値観の統一を図っています。
５Sの徹底、
フリーアドレス
フリーアドレス
業務の生産性を高めるために社内の整理整頓を徹底し、毎週社内清掃と数か月に一度大掃除を自分たちで行っています。その一環として個人デスクは置かず、基本的にフリーアドレスにしています。フリーアドレス化により、他部署とのコミュニケーションも取りやすくオープンな雰囲気になっています。
禁煙は社員資格、朝のラジオ体操、
業務中の間食禁止
業務中の間食禁止
アクティブなライフスタイルを提案する立場として、そして社員の健康促進のため、禁煙を社員資格としています。
また朝礼時にラジオ体操を行い体をほぐしてから業務を始める、業務中は間食を禁止するなど、日々の健康管理を行うことも当社のプロフェッショナリズムであると考えています。
また朝礼時にラジオ体操を行い体をほぐしてから業務を始める、業務中は間食を禁止するなど、日々の健康管理を行うことも当社のプロフェッショナリズムであると考えています。
Infographics 数字で見るインターテック
※ 2023年7月現在
男女比
平均年齢
趣味
平均残業時間
有給消化率
子どもの急な体調不良でのお休み、まとめて2週間取得して語学留学、週末につなげてリフレッシュ旅行など、自由なタイミング・目的で取得することが出来ます。
入社の決め手
この会社の好きなところ
Active Wellness Project 社員の皆さんに長く健康に働いて頂くため、会社として取り組んでいます
健康経営優良法人
経済産業省と日本健康会議によって優良な健康経営を実践している企業等を「健康経営優良法人」として顕彰する制度。毎年の健康診断受診率100%や社内ヨガ・ラジオ体操といった各種の取り組みが認められ、2023年度に認定されました。
健康優良企業 銀の認定
企業全体で健康づくりに取り組むことを宣言する制度。一定の成果をあげた企業には認定が授与されます。弊社では2021年より宣言参加、2022年に認定を受けました。
スポーツエールカンパニー
従業員の健康増進のためにスポーツの実施に向けた積極的な取組を行っている企業が認定される制度。
社内ヨガ、毎朝のラジオ体操などの取り組みが評価され、認定を受けました。
スポーツインライフ
コンソーシアム
国民全体のスポーツ実施率を向上させるために積極的な取組を行っている企業が認定される制度。
自転車用品・ヨガ用品の取り扱いや社員向けの運動機会の提供を評価され、認定を受けました。
スポーツイベントの実施
日常の中での運動機会を増やすためのイベントを実施しています。
過去には一日8000歩歩くことを目標にしたチーム対抗のウォーキング大会や、東海道53次をバーチャルウォークするイベントなどを開催しています。
過去には一日8000歩歩くことを目標にしたチーム対抗のウォーキング大会や、東海道53次をバーチャルウォークするイベントなどを開催しています。
社内ヨガレッスン
月に一度の頻度で、ヨガインストラクターの方を招いてオフィスでヨガを実施しています。
デスクワークで凝り固まった体をほぐし、精神的にもリフレッシュ出来ると好評です。
デスクワークで凝り固まった体をほぐし、精神的にもリフレッシュ出来ると好評です。
健康診断受診率100%
年に一度、健康診断を受けることを義務化しています（費用は会社負担）。
健診の結果、特定保健指導や再検査が必要な場合も受けて頂くよう積極的な声かけを行っています。
健診の結果、特定保健指導や再検査が必要な場合も受けて頂くよう積極的な声かけを行っています。
Gallery ギャラリー
インターテックの社内・働く環境をご紹介します。
Office Tour こちらから社内風景の動画をご覧いただけます。
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